Praktika onak Covid-19aren aurrean

2020ko martxoaren 3an, COVID 19-aren lehen albisteen aurretik, krisi batzordea (K batzordea) sortu genuen arriskuen prebentziorako arduradunarekin, barneko alorreko arduradunarekin, Informazio iturrian analisian aditua den lantaldeko pertsona batekin, eta zuzendariarekin. Hiru barne komunikazio kanal gaitu genituen:

• Normalean langile guztientzako berritasun interesgarriak diren albisteetarako erabiltzen dugun komunikazio-agirian COVID 19rako atal espezifikoa bat gehitu dugu, osasun-jarraibideei buruzko xehetasun bereziekin eta gaixotasunaren sintomak dauden kasuetan jarraitu beharreko prozedurarekin.
• Whatsapp-eko talde espezifikoa sortu genuen K batzordearentzako premiazko erabakiak azkar eztabaidatzeko.
• Jakinarazi genuen WhatsApp orokorra erabiliko genukeela K batzordearen albiste eta premiazko mezu guztiak komunikatzeko, informazio, galdera edo kezka guztiak K Batzordeari helarazteko eskatuz, eta horrek iragazi, egiaztatu eta lantaldeari igorriko diola informazio kontraesankorrak ekiditzeko

Komunikazio zuzena eta etengabea mantendu dugu hasieratik EUSKALIT administrazioarekin, osasun agentziekin eta zuzendaritza organuekin, informazioa eta jarraibideak etengabe edukitzeko.

Komunikazioa ia egunerokoa izan da kanal desberdinetatik (bereziki lehenengo asteetan) langileek informazio egokia izan dezaten eta interes talde ezberdinei komunikatzeko.

Martxoko lehenengo astean, kontingentzia plan orokor bat aktibatu zen (altxorraren jarraipen bereziarekin) eta EUSKALITen prozesu bakoitzean espezifiko bat, egoera ezberdinak ikusteko (presentzia fisikoa duten jarduerak, on-lineko jarduerak eta jarduera mixtoak) eta izan litezkeen eraginak ikusteko. jarduera eta aurrekontuen adierazleetan, etengabe eguneratzen dena.